Importation des CV les plus complexes, tous formats, y compris image, PowerPoint, Google Docs, etc.
Analyse IA des compétences réelles présentes dans le CV sur 4 axes, analyse de la complétude.
Assistance par IA de l’ensemble du processus d’onboarding et formalisation des préférences.
Gestion des demandes et recherches en langage naturel sur une base de plusieurs milliers de CV.
De 20 % à 30 % du temps d’une ESN ou d’un cabinet de conseil est consacré à répondre à des demandes de ressources, de projets ou à des appels d’offres. Concentrez toute la puissance de vos équipes sur des tâches à forte valeur ajoutée, et laissez IATU s’occuper du reste.
Notre processus d’onboarding est rigoureux et repose sur notre propre base de CV de freelances. La vérification des diplômes, références et préférences prend du temps, rendant l’utilisation de plateformes comme LinkedIn inefficace en dernière minute. De plus, notre recherche par mots-clés n’est pas optimale. Résultat : environ 80 missions perdues chaque mois sans les bons outils.
Nous gérons nous-mêmes la recherche de freelances via les grandes plateformes standards. Pour un projet de 8 consultants, nous pouvons recevoir jusqu’à 500 CV, dont 70 % ne sont pas pertinents. Nos outils actuels, conçus pour la gestion du personnel interne, ne sont pas adaptés à ce type de recherche..
Nous travaillons sur des données sensibles nécessitant, selon les projets, des certifications et habilitations spécifiques. Nous gérons une base d’environ 1500 CV d’experts indépendants et devons traiter manuellement une longue liste de documents : contrats, NDA, casier judiciaire, certificat de nationalité, et engagements. Cela mobilise toutes nos ressources RH et freine d'autres priorités.
Notre division gère + de 200 partenaires. Chaque lundi, nous leur transmettons nos besoins en consultants. Tous métier confondu, nous recevons JUSQU’À 500 CV PAR SEMAINE, et il nous faut 4 à 8 semaines pour répondre à chaque partenaire, avec pour conséquence que les bonnes ressources ne sont souvent plus disponibles. Cette lenteur nous coûte des millions de dollars.
IATU se spécialise dans la gestion des talents indépendants pour les intermédiaires traitant un volume important de demandes et nécessitant des profils vérifiés et qualifiés. Grâce à l’IA, notre solution automatise l’ensemble du processus, de la sélection à l’intégration. Retrouvez les réponses à vos questions dans notre FAQ.
Oui ! Nous proposons actuellement une version bêta, idéale pour des démonstrations et tests en avant-première. La version 1.0 (MVP) sera déployée Septembre 2025. Contactez-nous pour un accès anticipé !
Contrairement aux solutions RH classiques qui gèrent les employés internes, IATU est spécialement conçue pour les intermédiaires et les freelances, en automatisant le matching, la gestion et la fidélisation des talents.
IATU va au-delà du simple suivi des candidatures des ATS. Nous offrons une gestion complète des missions pour les freelances et les intermédiaires (ESN, médias, consulting…), avec des fonctionnalités avancées d'intégration, de matching IA et d'automatisation.
Notre IA harmonise et restructure les CV importés, en analysant les compétences sur 4 axes stratégiques, pour garantir une évaluation plus précise et pertinente des talents.
Oui ! Dès la version 1.0, nous intégrons vos templates sur demande. La version 2.0 inclura un outil de design avancé pour personnaliser directement vos CV depuis IATU.
